社科院女研究生入学一年就休学待产,高学历也拯救不了「恋爱脑」

自己的研究生延毕对导师肯定多少还是有点影响的，每个学校对硕士生导师都有一套考核奖惩制度，轻一点的会影响导师的年终奖，严重一点的会导致缩减导师的招生名额。

对某些已经功成名就的导师来说，也许不在乎这一点半点，而对于高校里扎根尚不深的青椒导师而言，这点风浪也许就是致命的。

所以，有些导师明里暗里透露不想招女学生，真的无可厚非。

无形中给课题组其他人带来了麻烦

有网友透露，说她们这个专业只有两个人，她研究生读到一半回去结婚生子了，担子就全部压在了另一个人身上。其实这都还算好的，你累死累活，产出都是你一个人的，至少还是有利有弊嘛。

要是如果就像前面那位网友提到的，实验做到一半

了，或者已经走到毕业的关卡了，突然整这一出，为了维护导师的绩效和课题组的声誉，要上至导师，下至课题组所有人，举全员之力保一人毕业，那么这样子对课题组其他人来说公平吗？导师心里会觉得痛快吗？

当然，还是不能一竿子打死所有人，笔者的师姐就曾在研三的时候怀孕，没有耽误课题组的事情，第二天就在产床上开始写论文，这成为导师后来给我们树立的正面典型之研究生期间完成人生的所有大事。

但是我们课题组是做人群研究和流调方向的，做实验需仔细斟酌，不建议盲目效仿。

加剧女性在学术圈的隐形压力

随着时代的发展和进步，在两性共同的努力下，女性越来越有机会站在和男性平等的高度上对话了，然而，性别歧视的风气在学术圈还是一直都是存在的。这在笔者之前发过的文章「「你条件确实很优秀，但我们想要个男生…」，科研路上的偏见，你碰到过哪些？」里有提到过。

此事本来不在各大网络平台上疯狂渲染造势，不过是极个别群体自己的选择而已，现在逐渐演变成一个大的舆论风暴，我们就不得不去重视其中可能存在的问题。

归根结底，提问，如果你作为一个导师，在自己遇到这样的事情之后，还会心甘情愿招一个随时可能给你一套怀孕结婚生子惊喜套餐的女学生吗？不是说一定会发生，这就有点像个赌博。

但是话又说回来，爱情，婚姻，家庭，都是两个人的事情，女生一个人不可能怀孕，家庭也终归要两个人维系，忽视男性在其中扮演的角色，不断放大女性在两性关系中回归家庭，照顾孩子的责任，才是造成争端的根源。

结 语

笔者要提醒大家一点，这件事就如之前的「30 岁人大女硕士为学医重新高考」事件一般，都存在网络博主引流引战的嫌疑，需理性看待。

所以我们要时刻保持理性的视角，尊重故事主人公的选择，秉持自愿原则，做了什么样的选择承担什么后果就好了。

我们没法去评判极个别人做法的错与对，大环境的改变终究还是要靠我们大多数人，如果言语的力量太单薄，那就用行动激励身边人吧。

最后希望每一位女性科研工作者都能不惧流言，不畏艰难，勇敢地走下去，成为那束光。